“技術者が採用する”採用代行。
DENREC エンジニアとは
採用のスペシャリストで貴社の採用業務の支援を行います。
元エンジニア・現エンジニアのコンサルタントが貴社の採用支援を行います。
エンジニアの採用、こんなお悩みありませんか？
SES経営者
ひとり人事
採用初心者
採用に力を入れたいが
動ける人がいない
採用以外の業務が多すぎて
手が回らない
何から始めればいいのか
まったく分からない
DENREC エンジニアでは、採用業務の丸投げが可能！
上流の採用戦略の立案・プロジェクトマネジメント・下流の業務代行など、
全て対応できるサービスです。
ココがポイント！
エンジニア経験のあるコンサルタント
元エンジニア・現在エンジニアでありながら、採用の知見を持ったコンサルタントをアサインします。
現場がわかるコンサルタントが、技術要件の定義から実行までスペシャリストが担当します。
他に、こんなお悩み相談も来ています！！
▷ そもそも何から始めればいいかわからない
▷ マッチする即戦力がなかなか見つからない
▷ 媒体の運用が手間がかかりすぎて業務過多
▷ 採用の工数を減らして、事業に集中したい
各業務で数値改善が可能！
母集団形成
スカウト
業務工数
採用数
応募数3倍以上UP
返信率2倍以上へ改善
1/10以下に減少
2倍以上の採用数
3応募 → 10応募
0.6％ → 1.5％
40h → 4h
2名 → 5名
「この◯◯の部分の業務だけ依頼したい！」という要望もご相談ください！
貴社のオーダーに合わせたプランを提案します。
料金プラン
月額：15万円〜
※ご支援範囲・採用目標に応じて変動します
※1ヶ月のみのトライアルプランもご用意しています
稼働時間
月25時間
定例MTG回数
月1〜2回
面談代行
月10回〜15回
ライティング改善
月3回〜5回
スカウト送付数
月100〜1000通
候補者対応
月5名〜10名
まずはお気軽にご相談ください！