人材採用– category –
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【保存版】求人票の書き方マスターガイド:応募率を上げる7つの秘訣
求人票は、優秀な人材を引き付けるための重要なツールです。しかし、多くの企業が「魅力的な求人票」の作成に苦戦しています。本記事では、求人票をより魅力的に見せるための7つのポイントを、具体例を交えて解説します。 1. タイトルで注目を集める 求人... -
【2024年版】採用担当者必見!ダイレクトリクルーティングとスカウトの違いと使い分け
近年、優秀な人材の獲得競争が激化する中、企業はさまざまな採用手法を駆使して人材確保に努めています。その中でも、ダイレクトリクルーティングとスカウトは、積極的に候補者にアプローチする手法として注目を集めています。しかし、この二つの手法は似... -
ダイレクトリクルーティングの成功率を劇的にアップさせる方法
1. ダイレクトリクルーティングとは? ダイレクトリクルーティングは、企業が直接候補者にアプローチし、自社にフィットする人材を獲得する方法です。求人サイトやエージェントを通さずに採用活動を進めるため、スピード感や効率性が高いのが特徴です。 例...